Rozwój umiejętności
dowiedz się, jak podnieść swoje kwalifikacje
Projekt współfinansowany z Funduszy Europejskich, dowiedz się więcej
Rozpoczynamy budowę działu rozwoju. W tym roku planujemy zatrudnić dwie osoby, aby:
● Rozwijać dalej naszą główną aplikację PWA do umawiania i prowadzenia konsultacji
wideo 1:1 z psychoterapeutami
● Odpalić MVP nowej aplikacji SSR – dedykowanej dla działów HR.
Ewentualne braki w części backendowej nie dyskwalifikują 🙂 Razem damy radę.
Jeżeli masz ponad 2 lata doświadczeniach w technologiach z naszego stosu oraz:
● Typescript Cię nie wkurza
● Nie potrzebujesz scruma aby być agile
● Wrzucasz na produkcję tuż przed i nie zaglądasz na Slacka przez cały urlop
To w ofercie dla Ciebie mamy:
● Od 12 000 to 16 000 PLN netto + VAT na B2B
● ESOPy – czyli udziały w firmie – jak na międzynarodowy startup przystało
● 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku
● imprezy integracyjne offline
● możliwość pracy zdalnej lub w naszym biurze w Koneserze w Warszawie
● pakiet opieki medycznej
● nielimitowany coaching u naszej przebijającej szklane sufity founderki i prezeski
● nielimitowany pakiet sesji z naszymi terapeutami – czyli nasz główny produkt
Rekrutacja polega na spotkaniu offline lub online z naszym obecnym jednoosobowym zespołem, podczas którego:
● Opowiesz o sobie
● Zespół zada Ci kilka pytań otwartych
● Nie będzie kodowania i białej tablicy i zadań do domu
● Dostaniesz natychmiastową informację zwrotną
● Powiesz kiedy chcesz decyzję – może być też od razu – podczas spotkania.
Jesteśmy startupem, który w ciągu pierwszego roku działalności, podczas pandemii, zdołał już rozlać się ze swoimi usługami poza granicę Polski.
Jako HearMe.pl oraz Emplomind.com świadczymy usługi wsparcia mentalnego dla pracowników firm. Pracownicy naszych klientów dostają anonimowy dostęp do aplikacji w ramach subskrypcji wykupionej przez pracodawcę.
Dodatkowo działy HR dostają raporty statystyczne pozwalające weryfikować kondycję mentalną pracowników oraz identyfikujące obszary do poprawy wraz z podpowiedziami konkretnymi rozwiązań.
Czym różnimy się od klasycznych startupów SaaS:
● Podejście H2H – usługę świadczą ludzie dla ludzi a nie maszyny dla “maszyn”
● Indywidualne podejście do klienta – usługa jest każdorazowo szyta pod klienta i często w
aplikacji pojawiają się funkcjonalności tylko dla jednego klienta.
● Architektura rozwiązania pozwalająca nam śmielej wdrażać i testować swoje pomysły
bez obawy o błędy zagrażające gwarancji anonimowości.
● Komfortowe™ deadline’y – na każdy ficzer mamy 2 tygodnie.
● Ficzery wymyślamy my a nie nasi klienci więc … jest komfortowo i można sobie nawet pozwolić na zrobienie czegoś dobrze w pierwszej iteracji lub interować wielokrotnie pomimo, że już “ładnie wygląda i się nie wykrzacza”.
Jesteśmy marketplacem łączącym programistów z ofertami pracy, które wpisują się w ich ścieżkę kariery. Znajdziesz u nas ścieżki rozwoju, dzięki którym bezpłatnie możesz rozwijać się w danej profesji.
Jesteśmy marketplacem łączącym programistów z ofertami pracy, które wpisują się w ich ścieżkę kariery. Znajdziesz u nas ścieżki rozwoju, dzięki którym bezpłatnie możesz rozwijać się w danej profesji.
HR-ME pomaga rozwijać umiejętności w branży IT. Dowiedz się co możesz zyskać korzystając z naszej platformy